Notre concept

LA GENESE DU CONCEPT HYPHAE :


"Start with Why" by Simon Sinek (2009)

Nos deux parcours variés nous ont permis de vivre de belles histoires humaines au cœur de nos entreprises notamment grâce à des équipes qui partagent des valeurs fortes et des compétences précieuses.

Alors POURQUOI cette aventure HYPHAE ?

Nous sommes profondément convaincus que les ressources humaines favorisent la performance des organisations. Dans ce cadre, nous souhaitons accompagner les entreprises et les Hommes dans leurs transformations, au sein d'une société de plus en plus complexe.

COMMENT ?

Nous faisons confiance au potentiel de chacun de nos salariés.

C'est pourquoi nous créons des emplois, captons et fidélisons des compétences qualifiées au cœur de notre territoire, au service d'un réseau d'entreprises en développement.

Et finalement, QUOI ?

A travers notre structure, nous mettons à disposition des organisations de notre territoire ces compétences qualifiées de manière flexible et sur mesure .

Notre équipe est composée de profils qualifiés et expérimentés souhaitant donner du sens à leur engagement professionnel (RSE) grâce à l'hybridation de solutions RH innovantes telles que le temps partagé, le management de transition, le portage salarial, le conseil, l'audit ou la gestion de projets.

NOTRE OFFRE : des ressources qualifiées, dédiées et sur-mesure

Nous proposons une communauté de ressources, capable de mettre à votre disposition des compétences sur-mesure et de manière durable :


    • de manière flexible pour les entreprises grâce à différentes solutions RH adaptées à vos besoins ;


    • et de manière sécurisée pour les salariés par un accompagnement bienveillant et par la généralisation de contrats en CDI.


La transformation de nos entreprises est une priorité pour notre société, tout comme la mise en réseau de compétences diversifiées, agiles et motivées par les défis RSE de demain.

NOTRE BINÔME

Teddy - Contact : 07 88 17 32 50

Diplômé de l’Ecole Arts et Métiers ParisTech avec plus de 10 ans d’expériences en management d’équipes et de processus industriels, dans l'industrie aéronautique comme au sein de PME .

« J’apporte mon expertise et mon leadership aux organisations qui partagent mes valeurs de travail ».

Marielle

Diplômée d’un Master II en Management et Développement des RH avec plus de 15 ans d’expériences, en PME et grands groupes en multi sites, jusqu’à 500 salariés, dans l’industrie, le commerce et les services, en France et à l’international.

« Je place l’Humain au cœur des organisations et des projets de l’entreprise ».

NOTRE RAISON D’ÊTRE

Notre raison d’être est la contribution que nous souhaitons apporter aux principaux enjeux sociaux, sociétaux, environnementaux et économiques de notre domaine d’activité, cela en impliquant nos principales parties intéressées.

De 2019 à 2021, voilà les 4 étapes qui vont structurées notre démarche RSE :

1 - Formuler et déployer notre raison d’être.

Mettre à disposition de notre territoire des compétences qualifiées et expérimentées partageant nos valeurs et nos engagements RSE dans le but de faire progresser ces organisations, et notre territoire, sur les enjeux sociaux, sociétaux, environnementaux et économiques.

2 - L’incorporation aux statuts de l’entreprise.

Incorporation planifiée après 2 ans d’activités en Avril 2021.

3 - Composition d’un organe de suivi étudiant la qualité de la stratégie et identifiant les risques, où les parties intéressées sont représentées.

A mettre en œuvre dès Avril 2020

4 - Une démarche d’évaluation des actions déployées pour atteindre les engagements pris et un reporting transparent.

A mettre en œuvre, dès la création, au travers de notre système de management.



HYPHAE - DE LA FORET AU MANAGEMENT DES COMPÉTENCES

Le sol de nos forêts recèle d'un trésor vivant : l’hyphe.

Ce réseau d'hyphe devient visible seulement lorsqu’il est réuni en cordons. Ce réseau constitue l’intelligence des arbres.

Les ressources disponibles dans le sol sont systématiquement partagées entre tous les arbres environnant d’une même forêt.

Ce réseau puissant (Le Wood Wide Web) permet le partage multidirectionnel des ressources disponibles.

Et qu'en est-il au sein de nos territoires ?

PODCAST DIG RADIO du 16 octobre 2019.mp3

Ecoutez notre podcast sur Dig Radio pour en savoir plus

En avant vos talents - Stéphanie Necca

Octobre 2019